Grundlagen

Vorgehensweise

Ziel & Zweck

Themen & Inhalte

In Modulform oder als Entwicklungsprogramm,
in Qualitätszirkeln, Arbeitsgruppen, mit
Impulsvorträgen oder in Trainings- und
Schulungssequenzen unterstützen
wir beim Aufbau I der Optimierung.

· Minimierung von Krankheitskosten
durch Gesundheitsmanagement
· Reduktion der Frühinvalidisierung
Disability Management I Case Management
· Minimierung von Fluktuation,
Fehlzeiten und Krankenstand
· aktive Mitarbeitendenbindung
und damit Kompetenzerhalt
· Gestaltung und Einführung
des betrieblichen Gesundheitsmanagements
· Einbindung der integrativen Arbeitsmedizin
in das bisherige Gesundheitsmanagement
· Qualitätssicherung, allgemein
· Qualitätssicherung, speziell in Bezug
auf arbeitsmedizinische Dienstleistungen
· Prävention, Gesundheitsförderung
und Gesundheitsschutz
· Auftragsvergabe arbeitsmedizinischer
Dienstleistungen